2024 නොවැම්බර් 25 දින,ජියැන්ග්සු ජීවිතසමාගමේ නව බලශක්ති තාක්ෂණ සමාගම, ලිමිටඩ්. එහි 2024 ආරක්ෂිත දැනුම තරගය සාර්ථකව පැවැත්වීය. "ආරක්ෂාව පළමුව" යන තේමාව යටතේ සේවක ආරක්ෂණ දැනුවත්භාවය, වැළැක්වීමේ හැකියාවන් ශක්තිමත් කිරීම සහ සමාගම තුළ ශක්තිමත් ආරක්ෂක සංස්කෘතියක් ඇති කිරීම අරමුණු කර ගෙන තිබේ.
ආරක්ෂාව යනු වැළැක්වීම ඉතා වැදගත් වන තීරණාත්මක කාරණයකි. තරඟයට පෙර, ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුව සියළුම සේවකයින් සඳහා පුළුල් පුහුණු සැසි පැවැත්වූ අතර, ආරක්ෂිත ප්රොටෝකෝලවල තීරණාත්මක වැදගත්කම සහ අඛණ්ඩ ඉගෙනීමේ තීරණාත්මක වැදගත්කම ඉස්මතු කරයි. අතීත අනතුරු ඉතා සිත්ගන්නාසුලු මතක් කිරීම් ලෙස සේවය කරයි - සෑම ඛේදවාෂික සිදුවීමක් සාමාන්යයෙන් නියාමන උල්ලං lations නය කිරීම් වලින් සහ අස්ථානගත වූ උදාසීන හැඟීමක් ඇති කරයි. "සෑම පුද්ගලයෙකුම තමන්ටමයි අන් අයටත් තවත් අයව ආරක්ෂා කරන විට, කන්දක් තරම් ශක්තිමත් වී සිටිමු." අපගේ ආයතනික පවුලේ සෑම කෙනෙකුටම ආරක්ෂාව ගැන සැලකිලිමත් වන්න. හදිසි අනතුරු වැළැක්වීම සාමූහික වගකීම වන අතර ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ ආරක්ෂිත ආරක්ෂාව ඉහළ නැංවීමට පොරොන්දු වූ බවට සේවකයින් ඒකමතිකව එකඟ වූහ.
තරඟ ස්ථානයක දී, විවිධ නිෂ්පාදන මධ්යස්ථාන දෙපාර්තමේන්තු 11 ක් උද්යෝගිමත් තරඟයක නිරත වේ. සහභාගිවන්නන් ප්රශ්න වලට උද්යෝගයෙන් පිළිතුරු සපයන අතර නිර්මාණාත්මක චින්තනය නිරූපණය කිරීම, ඔවුන්ගේ වැඩබිම්වල තීරණාත්මක සුරක්ෂිතභාවය සලකා බැලීම පැහැදිලි කිරීම. තරඟකාරී ආකෘතියෙන් ඉගෙනුම ලබන ඉගෙනුම් ආරක්ෂණ ප්රොටෝකෝලයන් (කාර්ය සාධනය හා විනෝදජනක වේ. තරඟකරුවන් විවිධ අවස්ථා සඳහා ආරක්ෂිත විසඳුම් යොදන බැවින් ප්රේක්ෂකයින් උද්යෝගිමත් අත්පොළසන් සමඟ ප්රතිචාර දැක්වූහ.
තීව්ර තරඟ වට කිහිපයකින් පසුව,හයිඩ්රජන් නිෂ්පාදන ඒකකයපළමු ස්ථානය සුරක්ෂිතව, බහාලුම් කණ්ඩායම සහ බෑම දෙවන ස්ථානය සඳහා බැඳ ඇති කණ්ඩායම.
උත්සවය අතරතුර ජයග්රාහී කණ්ඩායම්වලට සාමාන්යාධිකාරී රෙන් ෂිජුන් සහ කර්මාන්තශාලා අධ්යක්ෂක රෙන් ෂිජුන් සහ කර්මාන්තශාලා අධ්යක්ෂක ජෙනරල් ෂෙයාර්ටොං ජයග්රාහී කණ්ඩායම්වලට සම්මාන ප්රදානය කළහ.
ජයග්රාහී සේවකයින්ට වේදිකාවේදී ඔවුන්ගේ සම්මාන ලබා ගත්හ
ඔහුගේ දේශනයේදී, නිෂ්පාදන මධ්යස්ථානයේ සාමාන්යාධිකාරී රෙන් ෂිජුන් ජයග්රාහකයන්ට සුබ පැතුම් ලබා දුන් අතර සේවා ස්ථානගත කිරීමේ ආරක්ෂාව ව්යවසාය සංවර්ධනයට මූලික බැවින් එම වැඩපොළේ ආරක්ෂාව අඩුවෙමින් පවතින බව අවධාරණය කළේය. ඔහු ප්රධාන අවශ්යතා තුනක් ගෙනහැර දැක්වීය: පළමුව, අදාළ ජාතික නීති හා රෙගුලාසි ඇතුළු ආරක්ෂිත දැනුමක් ලබා ගැනීම; දෙවනුව, පුහුණුව තුළින් දැනුම ප්රායෝගික හැකියාවන් බවට පරිවර්තනය කිරීම; තෙවනුව, පුද්ගලික හා ආයතනික ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සහජ මානසිකත්වයක් ලෙස සහජ මානසිකත්වයක් ලෙස ආරක්ෂිත වි ness ානය වර්ධනය කිරීම.
සීමාසහිත ජියැන්ග්සුගේ ජීවිත නව බලශක්ති තාක්ෂණ සමාගමේ සාමාන්යාධිකාරී රෙන් ෂංජුන් කතාවක් කළේය
ආරක්ෂිත දැනුම තරගය ව්යවසාය සඳහා ඉතා වටිනා බව ඔප්පු විය. මෙම උත්සවය තුළින් සේවකයින් ඔවුන්ගේ ආරක්ෂිත දැනුවත්භාවය සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන බව පමණක් නොව, කණ්ඩායම් සහයෝගීතාවය සහ සහජීවනය ද ශක්තිමත් කළ අතර අවසානයේ සමාගමේ ආරක්ෂක සංස්කෘතිය ඔසවා තැබීය.
පශ්චාත් කාලය: දෙසැම්බර් -000-2024
